度假區(qū)開展“凈源”人力資源市場清查整治聯(lián)合行動

為切實維護好轄區(qū)人力資源市場秩序和勞動者合法權(quán)益，今年以來，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)勞動監(jiān)察大隊持續(xù)聯(lián)合公安、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門開展聯(lián)合執(zhí)法。近日，聯(lián)合執(zhí)法小組繼續(xù)圍繞人力資源機構(gòu)經(jīng)營集中區(qū)域展開巡查整治，以“零容忍”態(tài)度，堅決清除經(jīng)營資質(zhì)不全、虛假招聘、拖欠工資等違法行為。

聚焦現(xiàn)實需求 提升整改質(zhì)效

過程中，大隊執(zhí)法人員依法依規(guī)對前期排查發(fā)現(xiàn)的投訴舉報線索、無證無照經(jīng)營、違法違規(guī)用工（人）等問題展開“回頭看”，逐一核實整改措施及執(zhí)法人員相關(guān)法律建議的落實情況，提前防范當(dāng)事人整改“不到位、不持久、不見效”；累計回訪機構(gòu)12家，整改見效率100%。

此外，為進一步提高違法違規(guī)主體整改質(zhì)效，大隊執(zhí)法人員還主動根據(jù)當(dāng)事人實際情況，現(xiàn)場指導(dǎo)完善薪資支付臺賬和內(nèi)部溝通機制，從制度層面幫助涉事當(dāng)事人“糾偏”經(jīng)營路徑，減輕日后違法違規(guī)行為復(fù)發(fā)風(fēng)險。

巡查當(dāng)日，執(zhí)法人員現(xiàn)場指導(dǎo)從業(yè)機構(gòu)6家，提出使用統(tǒng)一招聘格式、選聘專業(yè)人事工作人員、賬面做好薪資支付款項預(yù)留“蓄水”準備等經(jīng)營從業(yè)法律建議19條次，助力從業(yè)機構(gòu)經(jīng)營規(guī)范性更上一層樓。

聚焦現(xiàn)實利益 強化帶動作用

本次巡查整治中，大隊執(zhí)法人員還對前期主動申請資質(zhì)證照、租用合法經(jīng)營處址、整改違法違規(guī)行為的“脫黑向白”多家當(dāng)事人展開了上門走訪，在跟進當(dāng)事人證照辦理、日常經(jīng)營和勞動用工合法情況的同時，還鼓勵2名當(dāng)事人立足自身經(jīng)驗，面向同業(yè)“現(xiàn)身說法”，從現(xiàn)實利益層面帶動從業(yè)機構(gòu)、個人依法依規(guī)開展經(jīng)營活動，幫助更多從業(yè)者正確理解、自覺遵守和履行有關(guān)法律規(guī)定。

聚焦現(xiàn)實情況 鋪展工作網(wǎng)絡(luò)

下一步，大隊將繼續(xù)掐緊產(chǎn)業(yè)鏈上下游，對下游用工單位開展法律風(fēng)險的廣泛提醒，指導(dǎo)更多用工單位建立優(yōu)先選用“有證有照”“資質(zhì)優(yōu)良”的職介/派遣機構(gòu)及其勞動者的“人力資源供應(yīng)商質(zhì)量準入制度”，面向勞動者、求職者集散區(qū)域持續(xù)廣泛投放求職防騙短信、物料及園區(qū)“薪易到”維權(quán)二維碼，以更廣泛、更立體、更全面的工作視野和執(zhí)法舉措，扎實有力提升區(qū)域人力資源市場秩序。

編輯 度假區(qū)宣

2025年9月15日