度假區“六化”系列｜伊頓電氣：“三化”建設為安全發展保駕護航

伊頓電氣有限公司成立于1996年，是伊頓電氣集團在中國獨資設立的第一家子公司，位于蘇州工業園區婁陽路2號。

伊頓電氣主營C3823配電開關控制設備制造，伊頓電氣目前從業人356人，主要產品包括VI真空滅弧室斷路器、空氣斷路器、VI自制電極、微型斷路器(MCB)、塑殼斷路器（MCCB）、馬達控制單元（接觸器及馬達控制開關）、主令電器、VFD變頻器、脫扣器。

多年來，伊頓電氣始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理工作方針，致力于營造“零事故”安全文化，落實安全生產“三化”管理。公司于2022年底通過安全生產二級標準化評審，2023年4月順利通過ISO45001職業健康安全管理體系審核，多次獲得“平安創建先進企業”“園區安全生產聯盟導師級企業”及“大蘇州最佳雇主”稱號。

全員化：共筑安全防線

伊頓電氣積極落實“全員化”安全生產責任制，明確從主要負責人到一線從業人員的安全生產職責，實現了責任全員全崗位全覆蓋。各管理層主動干預，與員工一對一溝通，及時了解員工的安全疑慮和積極行為，為員工提供了一個開放的交流平臺。

伊頓電氣充分利用合理化建議等信息平臺，調動員工參與安全管理的積極性。通過設置安全改善之星等獎項，鼓勵員工提出更多優質建議，使安全生產從專管向群防轉變。

在安全教育培訓方面，伊頓電氣每月開展經常性培訓活動，充分利用班前會提高員工基本安全知識及技能。此外，伊頓電氣通過員工參與、團隊協助，建立健全雙重預防機制。員工參與崗位風險識別及管控，充分認識自身崗位風險狀況，提升安全意識，更好地理解和執行崗位操作規程。各層級定期開展安全檢查，對隱患持續追蹤，確保管控措施落實到位。

在現場應急救援處置方面，伊頓電氣根據預案配備應急救援物資，定期組織演練和人員避險自救訓練，一線員工牢記崗位職責、作業風險、防護措施和應急處置要點，提高了現場應急救援能力。

實體化：夯實安全基礎

伊頓電氣明確安全組織架構，設立EHS部門為安全生產管理機構。安全組織架構上墻公示，讓每一位員工都清楚了解公司的安全管理體系。公司明確現場安全人員，要求各部門經理和產線主管作為管理區域安全責任人，承擔現場安全管理責任。

在車間管理方面，伊頓電氣鞏固提升車間6S管理，實現車間布局定位清晰化、疏散警示標志設置合規化、設備設施器具標牌醒目化、生產工藝過程可視化。這些措施不僅提高了工作效率，還為員工創造了一個安全、整潔的工作環境。

手冊化：規范安全行為

伊頓電氣制定并嚴格執行求生規則、一米法則、Stop原則等安全法則及安全管理制度。各崗位編制崗位操作說明及安全風險分析，針對高風險作業編制崗位安全操作規程、動火和委外作業等特殊作業手冊。手冊內容將安全要求和措施細化到每一個環節和操作步驟，具有可操作性和可執行性。

“全員化、實體化、手冊化”的安全管理模式是安全生產的有力保障。通過全員參與、實體支撐和手冊規范，伊頓電氣不斷提升安全管理水平，為公司安全發展保駕護航。

編輯 度假區宣

2024年11月6日