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        高端制造與國際貿易區

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        工作動態

        “助企惠民”開門紅!園區春節期間若干措施發布

        時間: 2026-01-27 10:07:41   來源:     本文被閱讀次數:

        為統籌抓好園區春節前后企業生產經營、消費活動組織、民生和安全保障等重點工作,營造暖心過年氛圍,助力經濟穩健開局,在全面貫徹落實《蘇州市2026年春節期間助企惠民若干政策》基礎上,結合園區實際,推出助企惠民若干措施。

        支持企業穩定生產經營

        支持在手訂單較多的企業在春節期間保持連續生產經營,春節后提前復工復產。對春節期間保持5天(含)以上正常生產經營的符合條件的企業,給予企業慰問補貼。

        發放方式:企業慰問補貼采用“免申即享”方式發放,無需提交申報材料。

        聯系方式:企服熱線:67068000

        優化企業服務舉措

        深入落實“三服務”專項行動,暢通春節期間“12345”“訴求快遞”“67068000企業服務熱線”等咨詢訴求渠道,及時受理解決企業各類咨詢及問題訴求,幫助企業用好用足惠企政策,做好要素保障,確保企業生產經營保持穩定、項目建設有序推進。

        做好春節助企惠民政策的解釋工作,依托“園區發布”“一網通辦”“經濟大腦”精準推送惠企政策,提升政策影響力和知曉度。

        強化企業用人用工保障

        2026年2—3月符合條件的企業新錄用首次來園區就業的外地職工,且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的,給予企業每人500元的引才就業補貼。

        對于人力資源服務機構在2026年2—3月有組織為園區符合條件的企業輸送外來勞動力50人及以上,按規定簽訂勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的,按500元/人的標準給予機構規模輸送補貼,每家機構最高不超過10萬元

        2026年2月15日至3月15日前,符合條件的企業或人力資源機構包車“點對點”組織外地職工返崗復工,每批次輸送50人以上,按照實際包車費用的50%給予交通費補貼,每家企業或人力資源機構最高不超過10萬元

        統籌整合各類資源,推出內容豐富、形式靈活的“產業人才夜校”“技能共享課堂”課程,一季度計劃開設30門,方便職工在家門口提升技能、增強就業競爭力。

        發放方式:依申請發放。

        聯系方式:引才就業補貼、規模輸送補貼:66605836、66608250、66605933  交通費補貼:66605953

        打造具有園區特色的文旅節慶活動

        依托“惠游園區”智慧文旅平臺,開展新春文旅特惠主題活動,發放文旅消費券,結合文創抽獎等進行線下推廣。

        春節前后,舉辦賀歲杯羽毛球賽、足球小將冠軍挑戰賽、長三角冰球友誼賽等賽事活動,持續推進“跟著賽事去旅行”。

        舉辦“非遺賀新春‘園’氣過大年暨2026春風行動”“新春桃源季·來蘇州過‘酥’年”“蘇州之眼迎新轉運季”“陽澄福驥賀新春”等新春文旅活動10余場,開展“冬日織光”草鞋山大地藝術季等群眾文化活動39場,為市民游客帶來主題市集、演藝互動、迎新巡游、民俗文化、書香閱讀等多元假日文旅體驗。

        開展系列節日促消費活動

        舉辦“悅享三湖活力園區”系列促消費活動,發放住宿、餐飲、零售消費券,鼓勵各大商圈、酒店、餐飲企業推出專屬套餐。

        聯動園區重點商業載體圍繞“年貨市集”“舞龍舞獅”“非遺年俗”等主題開展活動,活躍商圈人氣。

        舉辦汽車促消費五進活動,將“以舊換新”補貼優惠福利直接送達消費者身邊。

        借助上海虹橋高鐵站、上海浦東機場等交通樞紐,做好園區商旅文體消費場景宣傳展示,并結合消費福利推廣,強化對長三角地區消費者的吸引力和轉化能力,進一步拓展區域消費市場。

        廣泛開展節日關懷活動

        走訪慰問各類職工群體,贈送新春禮包1.5萬份,通過“園工會”微信公眾號開展“新春歡樂送”專場活動,送出數字人民幣新春消費券以及員工優購消費券2萬份

        開展“過蘇式年享暖心意”微信公眾號系列福利活動,免費發放電影票、交通卡、年夜飯和文旅活動券等10萬份

        組織開展特困供養、低保等民政救助對象春節走訪慰問活動,及時發放慰問金、生活救助金,加大臨時救助力度。

        通過慈善力量,組織實施“情暖蘇城”慰問活動。依托各街道慈善救助驛站,對轄區內臨時遇困人員,開展就近幫扶,提供臨時庇護服務。

        其他

        本意見所稱“春節期間”是指2026年2月15日至2月23日;所稱“外地職工”和“外來勞動力”要求非蘇州市域戶籍,以身份證作為認定標準。以上措施由相關主管部門負責具體解釋工作。

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