9月12日，由新建元控股集團旗下蘇州工業園區人力資源開發有限公司（新建元圓才）主辦的“2025大蘇州雇主品牌大賽”頒獎盛典啟幕，通過挖掘一批雇傭關系和諧、雇主環境友好的優質企業，為蘇州深入推進人才戰略落地、構筑高質量人才發展生態注入強勁動力。
活動現場，“2025大蘇州雇主品牌大賽”獲獎榜單正式揭曉。46家企業從大蘇州十大板塊300余家報名企業中脫穎而出，獲評一等獎；22家企業憑借差異化優勢摘得11個案例獎。值得一提的是，為積極響應國家推動企業高水平出海、構建國際競爭新優勢的戰略部署，本次大賽特別設立“出海新勢能”獎項，旨在認可與鼓勵那些在政策引導下精準把握國際市場機遇，通過技術創新、品牌建設或模式重構，在全球產業鏈中實現突破并展現可持續增長潛力的優秀企業。
活動中，《2025大蘇州雇主品牌大賽實踐案例集》重磅發布。該案例集圍繞社會發展、企業發展、人才發展三大核心篇章，聚焦ESG發展、穩崗就業、出海新勢能、青年人才聚焦、AI驅動等十一大細分維度，系統總結提煉本屆獲獎企業的先進實踐經驗，為行業推動構建優質職場環境提供了可借鑒、可復制的示范樣本。此外，獲獎企業代表分享了其優秀做法與先進經驗，為行業提供了可借鑒的實踐范例與參考標準。
新建元圓才總經理沈鶯燕表示，今年大賽由“最佳雇主評選”升級為“雇主品牌大賽”，名稱之變的背后是理念升維與內涵深化。“本屆大賽以‘建設’為核心引導，強化過程賦能與生態協同，從‘選出來’轉變為‘帶起來’，打造集展示、學習、對接、成長于一體的綜合性平臺，助力企業將雇主品牌轉化為吸引人才、激發組織活力的‘軟實力’，為區域釋放更大人才吸引力。”
奧鋼聯伯樂焊接（中國）有限公司2007年落戶園區，今年榮獲大賽一等獎。總經理Neil Smith表示，過去在園區的支持下，公司取得良好成績，并將持續保持這一勢頭；未來五年計劃投入更多資源提升產能、擴大業務規模。“此次獲獎對我們而言意義重大，既體現了公司始終為員工著想的核心特質，提供優質工作體驗與成長機會，也希望通過展示決心與實力吸引更多頂尖人才加入。”
作為蘇州乃至長三角地區最具影響力的雇主品牌活動，大蘇州雇主品牌大賽自開辦以來始終緊跟蘇州經濟發展脈搏與產業轉型新趨勢，精準聚焦企業發展需求與人才就業訴求，持續優化賽事體系與標準。截至目前，大賽已吸引超2300家次企業參與，近500家企業憑借卓越管理實踐與創新能力脫穎而出，影響力輻射超150萬就業人群，在推動人才發展戰略、構建優質職場環境及促進企業與人才協同發展方面發揮重要作用。
編輯 朱佳琪
2025年9月12日
