園區(qū)二季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研分享會(huì)舉辦

8月28日下午，由園區(qū)人社局主辦、新建元圓才承辦的園區(qū)二季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研分享會(huì)成功舉辦。本次活動(dòng)吸引了80余家企業(yè)參加，共同聚焦薪酬的最新動(dòng)態(tài)與趨勢。

活動(dòng)現(xiàn)場圓才咨詢顧問為大家分享二季度園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)并匯報(bào)基于細(xì)分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求第二季度動(dòng)態(tài)監(jiān)測新趨勢。

2025年8月1日，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）》及典型案例。在此次分享會(huì)上，園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長劉洪群針對《解釋（二）》的內(nèi)容和典型案例進(jìn)行了解讀。這場專業(yè)解讀，讓企業(yè)參會(huì)者收獲滿滿，從中提煉出不少可直接應(yīng)用于日常用工管理、風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)用干貨，為后續(xù)規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工、妥善應(yīng)對潛在爭議提供了有力支撐。

下一步，園區(qū)人社局將持續(xù)優(yōu)化和完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)查工作，發(fā)布更精準(zhǔn)、更具指導(dǎo)性的薪酬數(shù)據(jù)，助力企業(yè)優(yōu)化人才策略。同時(shí)，將加大勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣傳解讀力度，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者的法制意識(shí)，規(guī)范企業(yè)用工管理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，吸引更多優(yōu)秀人才來到園區(qū)、扎根園區(qū)、建設(shè)園區(qū)。