寒冬普法暖 歲末安“薪”歸

臨近年末，農民工工資結算陸續進入高峰期，為切實維護農民工合法權益，精準指導各類施工企業防治欠薪糾紛，近日園區勞動監察大隊聯合度假區建設局、蘇州恒泰商用置業有限公司等單位開展“治理欠薪冬季行動”普法宣傳培訓。園區93家在建工程項目經理和勞資專管員參加，現場發放普法宣傳資料、勞動用工合規指南150份。

本次活動以“政策解讀+管理實操+風險防范”為主線，精準對接工程建設領域用工管理需求。活動特邀工程建設領域資深律師，深度解讀保障農民工工資支付法律規定，結合典型案例開展警示教育，強調施工單位負責人需將防欠治欠工作納入工程項目管理核心環節，切實保障年底工程建設與工資支付工作平穩推進。

此外，培訓特別設置經驗分享環節，邀請落實“月結月清”制度優秀項目代表，向與會人員詳細分享實名制系統操作規范、分包單位職工考勤管理要點及離場工資結算流程等實操經驗，為項目管理人員提供管理思路。整場培訓內容兼具政策性與實操性，既有效滿足了項目管理人員的法律服務需求，也提升了其處理欠薪糾紛的實操能力，獲得與會單位一致好評。

今年以來，園區人社部門持續深化勞動保障法律法規普法宣傳工作，累計開展各類普法培訓活動23場，服務各類工程項目、企業超900家。通過打造“開工第一課”“勞動法小課堂”等一批普法宣傳服務品牌，讓法治意識深入企業、深入人心。下一步，園區人社部門將聯合各部門單位持續推進“治理欠薪冬季專項行動”，著力推動形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的社會輿論氛圍，為園區高質量發展筑牢民生底線。